Nicht nur Kunden — auch Mitarbeiter finden Sie über Google
Wer eine Ausbildung oder neue Stelle sucht, beginnt seine Recherche häufig bei Google. Gesucht wird dann beispielsweise nach „Ausbildung Elektriker [Stadt]“, „Job Dachdecker [Region]“ oder „Stellenangebote Sanitär“. Die meisten Handwerksbetriebe besitzen jedoch keine Karriereseiten, die bei solchen Kombinationen sichtbar werden.
Anzeigen auf Jobportalen kosten Geld und verschwinden nach der gebuchten Laufzeit wieder. Eine eigene Karriereseite bleibt dagegen erreichbar und lässt sich bei neuen Vakanzen aktualisieren. Jeder gesuchte Beruf benötigt dafür eine eigene URL.
Klare Angaben erleichtern die Entscheidung, Kontakt aufzunehmen. Ein JobPosting-Schema hilft Suchmaschinen, die Stelleninformationen eindeutig zu erfassen. Reale Fotos zeigen Betrieb, Team und Arbeitsumfeld. Erlauben Sie eine Bewerbung ohne Anschreiben, senkt dies den Aufwand für den ersten Kontakt zusätzlich.
Eine Karriereseite stärkt zugleich die thematische Substanz Ihrer Website. Mit Leistungsseiten und Karriereseite lässt sich die Kunden- und Mitarbeitersuche klar voneinander trennen. Gemeinsam stärken beide Bereiche die Auffindbarkeit Ihres Betriebs. Wir messen außerdem, welche Berufsseiten qualifizierte Kontakte auslösen.
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